Nieuws

20-10-2016

Hulp bij financiële problemen van uw medewerkers

Er is een groeiend aantal werknemers met schulden en financiële problemen. Steeds meer bedrijven raken betrokken bij de financiële problemen van hun personeel. Zij zijn (veel) tijd kwijt aan het afhandelen van loonbeslag of verzoeken tot voorschot op het salaris. Schulden op de werkvloer brengen kosten en risico’s met zich mee. Werknemers kampen met stress, vallen uit, hebben een hoog ziekteverzuim en een lagere arbeidsproductiviteit.

Lees meer

 

12-06-2016

FOUT IN CAO MITT BOEKJE: Aanpassing ingang leeftijdsvakantie

Op 26 januari 2016 hebben wij u laten weten dat per abuis de ingangsleeftijd van de leeftijdsvakantie, geregeld in artikel 31 onder C, van de CAO MITT 2014-2016 niet is aangepast in verband met de verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd. Alleen de zgn. ouderenbepalingen (hoofdstuk X) zijn aangepast.

Lees meer

 

Aparte loonschaal voor medewerkers met een arbeidsbeperking

Op 26 januari 2016 hebben wij u laten weten dat bij de onderhandelingen over de CAO MITT 2014-2016 is afgesproken dat in de cao een aparte uurloonschaal wordt ingericht voor medewerkers die door een arbeidsbeperking niet in staat zijn met voltijdse arbeid 100% van het wettelijk minimumloon te verdienen.

Lees meer

 

30-06-2016

Onderhandelingen over de  CAO MITT 2016 opgeschort tot november 2016

Per 1 juli 2016 loopt de CAO MITT 2014-2016 af. Cao-partijen hebben in hun eerste onderhandelingsronde over en nieuwe CAO MITT 2016 gezamenlijk besloten om de cao-onderhandelingen op te schorten om eerst diverse projecten uit de CAO MITT 2014-2016 af te ronden.
De cao-onderhandelingen zullen weer hervat worden op 3 november 2016.

 

Lees meer nieuws


Prettig werken in de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie

Mode homepage met woorden_bewerkt-1Interieur home met woorden juiste versietapijt met woord home_bewerkt-2Textiel home met woorden_bewerkt-1





 

Wat moet ik doen om Duurzaam gemotiveerde en productieve medewerkers te houden?

knop_werkgeversknop_werknemers

 

 

Sociale partners: